教師有望六月份加薪 不低于公務(wù)員平均工資
發(fā)布：2009-4-26 12:43:47 來源:江淮晨報 瀏覽次 編輯：曉宇
據(jù)省教育廳相關(guān)負責(zé)人透露，我省義務(wù)教育階段教師績效工資有望今年6月開始實施，我省將通過“績效工資”提高教師待遇。屆時，我省義務(wù)教育階段教師平均工資將不低于當?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平。
據(jù)介紹，績效考核結(jié)果將成為“績效工資”分配的主要依據(jù)，教師績效考核的內(nèi)容主要包括教師履行法律法規(guī)規(guī)定的教師法定職責(zé)，以及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)的實績，包括師德和教育教學(xué)等方面的實績，對于師德差的教師可以“一票否決”。
該人士同時表示，我省正緊鑼密鼓地進行新一輪的教師核編工作，應(yīng)對教師人手不足的狀況。此外，我省還將盡力提升教師水平，對教師進行大規(guī)模的崗位培訓(xùn)。（作者:李培）
據(jù)介紹，績效考核結(jié)果將成為“績效工資”分配的主要依據(jù)，教師績效考核的內(nèi)容主要包括教師履行法律法規(guī)規(guī)定的教師法定職責(zé)，以及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)的實績，包括師德和教育教學(xué)等方面的實績，對于師德差的教師可以“一票否決”。
該人士同時表示，我省正緊鑼密鼓地進行新一輪的教師核編工作，應(yīng)對教師人手不足的狀況。此外，我省還將盡力提升教師水平，對教師進行大規(guī)模的崗位培訓(xùn)。（作者:李培）
