根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，經(jīng)阜陽(yáng)市人民政府同意，阜陽(yáng)市直4家新增事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘辦法和程序

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試(部分崗位)、成績(jī)合成、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

二、招聘單位、崗位和招聘數(shù)量（點(diǎn)擊打開(kāi)）.xls

四家單位計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員19名。具體的招聘單位、崗位、招聘數(shù)量、資格條件等，詳見(jiàn)阜陽(yáng)人事人才網(wǎng)(www.fyrc.cn)、阜陽(yáng)先鋒網(wǎng)、阜陽(yáng)市人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站上公布的《阜陽(yáng)市2012年新增市直事業(yè)單位招聘計(jì)劃》。

三、應(yīng)聘人員資格條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、國(guó)民教育大學(xué)本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，30周歲以下(1982年1月1日后出生)，碩士、博士研究生年齡放寬到35周歲(1977年1月1日后出生)，戶籍不限;

7、報(bào)考崗位要求的其他條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及其他不符合國(guó)家規(guī)定招聘條件的人員不得應(yīng)聘。

四、報(bào)名及資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和方式:

(一)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在阜陽(yáng)行政學(xué)院服務(wù)大廳(行政學(xué)院大門(mén)西側(cè))。

(二)報(bào)名時(shí)間為2012年8月13日至8月17日，每天上午8：30—11：30，下午3：00—5：30。報(bào)名費(fèi)用每科45元，兩科90元。

考生報(bào)名時(shí)需要填寫(xiě)《阜陽(yáng)市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格審查表》一式三份，提交近期同底版兩寸彩色免冠照片5張，同時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、身份證，部分崗位需提供相應(yīng)資格證件，以上證件需查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)協(xié)議書(shū)或有關(guān)證明材料報(bào)名，2012年9月30日前仍不能提供畢業(yè)證原件的，取消聘用。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))或招聘碩士學(xué)歷或中級(jí)職稱以上層次人員的崗位，經(jīng)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)后，可以開(kāi)考。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確的提供報(bào)考信息，并在報(bào)名表簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。

(三)資格審查。報(bào)名資格審查工作由市直各主管局及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，在報(bào)名時(shí)統(tǒng)一進(jìn)行。各單位在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提出審查意見(jiàn)，報(bào)名結(jié)束達(dá)不到開(kāi)考比例的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位計(jì)劃數(shù)，對(duì)少數(shù)因?qū)�業(yè)緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市委組織部、人社局同意，可降低開(kāi)考比例。招考崗位被取消的考生可改報(bào)其他崗位。資格審查時(shí)應(yīng)逐人查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書(shū)證件、證明等材料，凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

五、統(tǒng)一筆試

1、筆試科目和內(nèi)容

參加此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的應(yīng)試人員統(tǒng)一筆試。筆試統(tǒng)考內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試和本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩門(mén)課。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2012年8月26日上午：

8:00—9:30(職業(yè)能力測(cè)試)

10:00—12:00(專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))

筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在阜陽(yáng)市(具體地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

3、筆試成績(jī)

職業(yè)能力測(cè)試滿分100分占30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)滿分100分占70%，兩項(xiàng)合成后為筆試成績(jī)。職業(yè)能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為50分，低于50分不得入圍。

4、筆試結(jié)束后10天內(nèi)在阜陽(yáng)人事人才網(wǎng)、阜陽(yáng)先鋒網(wǎng)、阜陽(yáng)市人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)。經(jīng)查分程序后，確定專業(yè)測(cè)試入圍人員名單或體檢、考察名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍。

5、加分政策

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員在報(bào)考時(shí)，按規(guī)定提供如下證件：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗老師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校老師特設(shè)崗位計(jì)劃老師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件;2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)或省級(jí)主管部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由阜陽(yáng)人事人才網(wǎng)、阜陽(yáng)先鋒網(wǎng)、阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒔y(tǒng)考筆試成績(jī)?cè)黾?分。

試卷命制及閱卷評(píng)分工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。部分須進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的崗位，由所要進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的主管局組織，時(shí)間另行通知。