記者從20日召開的阜陽市征兵工作復盤檢討會議上獲悉，今年在征兵工作中，將由過去的“一季征兵、全年準備”向“一季征兵、全年工作”轉變。同時，將把征兵績效納入政府工作績效考評體系。阜陽市及阜陽軍分區(qū)領導曾鵬翔、周厚寬、黃珍、甘寧、趙世文、吳伯進出席會議。

　　據(jù)了解，去年阜陽市征兵體檢合格率達54.1%，政審合格率達88.4%，按時足額完成了征集任務。其中，潁上縣完成得最好，位居第一，潁泉區(qū)第二。阜陽市經(jīng)省征兵辦認定的責任退兵共4名。

　　從今年開始，阜陽市將從過去的“一季征兵、全年準備”向“一季征兵、全年工作”轉變，實現(xiàn)征兵指導由階段性突擊向全年落實轉變、征兵組織由臨時統(tǒng)合向常態(tài)合力轉變、征兵激勵由政策刺激向綜合施策轉變，努力構建新型的征兵模式，促進征兵工作科學發(fā)展。

　　今后，阜陽市將把國防文化納入阜陽文化建設體系之中，作為阜陽文化建設發(fā)展新的增長點和創(chuàng)新點，激發(fā)市民維護穩(wěn)定大局、青年踴躍從軍報國的內(nèi)動力；立足阜陽實際，將征兵政策法規(guī)納入貫徹國防法規(guī)和阜陽法制建設的大系統(tǒng)；探索建立征兵優(yōu)待金、自謀職業(yè)救助金、職業(yè)培訓補助金兩級政府分擔并與人均收入、財政收入?yún)f(xié)調發(fā)展機制。

　　同時，將進一步完善征兵工作績效考評體系，量化評分標準，將征兵績效納入政府工作績效考評體系，確保軍地聯(lián)動；同時將征兵工作績效與單位、個人先進評比掛鉤，征兵工作前三名的單位或部門，可以參加征兵工作、黨管武裝和“雙擁”先進的評選，工作靠后的，取消評比資格。（阜陽新聞網(wǎng) 記者 牛桂芹 實習生 徐嬌嬌）

　　記者從20日召開的阜陽市征兵工作復盤檢討會議上獲悉，今年在征兵工作中，將由過去的“一季征兵、全年準備”向“一季征兵、全年工作”轉變。同時，將把征兵績效納入政府工作績效考評體系。阜陽市及阜陽軍分區(qū)領導曾鵬翔、周厚寬、黃珍、甘寧、趙世文、吳伯進出席會議。

　　據(jù)了解，去年阜陽市征兵體檢合格率達54.1%，政審合格率達88.4%，按時足額完成了征集任務。其中，潁上縣完成得最好，位居第一，潁泉區(qū)第二。阜陽市經(jīng)省征兵辦認定的責任退兵共4名。

　　從今年開始，阜陽市將從過去的“一季征兵、全年準備”向“一季征兵、全年工作”轉變，實現(xiàn)征兵指導由階段性突擊向全年落實轉變、征兵組織由臨時統(tǒng)合向常態(tài)合力轉變、征兵激勵由政策刺激向綜合施策轉變，努力構建新型的征兵模式，促進征兵工作科學發(fā)展。

　　今后，阜陽市將把國防文化納入阜陽文化建設體系之中，作為阜陽文化建設發(fā)展新的增長點和創(chuàng)新點，激發(fā)市民維護穩(wěn)定大局、青年踴躍從軍報國的內(nèi)動力；立足阜陽實際，將征兵政策法規(guī)納入貫徹國防法規(guī)和阜陽法制建設的大系統(tǒng)；探索建立征兵優(yōu)待金、自謀職業(yè)救助金、職業(yè)培訓補助金兩級政府分擔并與人均收入、財政收入?yún)f(xié)調發(fā)展機制。

　　同時，將進一步完善征兵工作績效考評體系，量化評分標準，將征兵績效納入政府工作績效考評體系，確保軍地聯(lián)動；同時將征兵工作績效與單位、個人先進評比掛鉤，征兵工作前三名的單位或部門，可以參加征兵工作、黨管武裝和“雙擁”先進的評選，工作靠后的，取消評比資格。（阜陽新聞網(wǎng) 記者 牛桂芹 實習生 徐嬌嬌）

　　記者從20日召開的阜陽市征兵工作復盤檢討會議上獲悉，今年在征兵工作中，將由過去的“一季征兵、全年準備”向“一季征兵、全年工作”轉變。同時，將把征兵績效納入政府工作績效考評體系。阜陽市及阜陽軍分區(qū)領導曾鵬翔、周厚寬、黃珍、甘寧、趙世文、吳伯進出席會議。

　　據(jù)了解，去年阜陽市征兵體檢合格率達54.1%，政審合格率達88.4%，按時足額完成了征集任務。其中，潁上縣完成得最好，位居第一，潁泉區(qū)第二。阜陽市經(jīng)省征兵辦認定的責任退兵共4名。

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　　今后，阜陽市將把國防文化納入阜陽文化建設體系之中，作為阜陽文化建設發(fā)展新的增長點和創(chuàng)新點，激發(fā)市民維護穩(wěn)定大局、青年踴躍從軍報國的內(nèi)動力；立足阜陽實際，將征兵政策法規(guī)納入貫徹國防法規(guī)和阜陽法制建設的大系統(tǒng)；探索建立征兵優(yōu)待金、自謀職業(yè)救助金、職業(yè)培訓補助金兩級政府分擔并與人均收入、財政收入?yún)f(xié)調發(fā)展機制。

　　同時，將進一步完善征兵工作績效考評體系，量化評分標準，將征兵績效納入政府工作績效考評體系，確保軍地聯(lián)動；同時將征兵工作績效與單位、個人先進評比掛鉤，征兵工作前三名的單位或部門，可以參加征兵工作、黨管武裝和“雙擁”先進的評選，工作靠后的，取消評比資格。（阜陽新聞網(wǎng) 記者 牛桂芹 實習生 徐嬌嬌）

　　記者從20日召開的阜陽市征兵工作復盤檢討會議上獲悉，今年在征兵工作中，將由過去的“一季征兵、全年準備”向“一季征兵、全年工作”轉變。同時，將把征兵績效納入政府工作績效考評體系。阜陽市及阜陽軍分區(qū)領導曾鵬翔、周厚寬、黃珍、甘寧、趙世文、吳伯進出席會議。

　　據(jù)了解，去年阜陽市征兵體檢合格率達54.1%，政審合格率達88.4%，按時足額完成了征集任務。其中，潁上縣完成得最好，位居第一，潁泉區(qū)第二。阜陽市經(jīng)省征兵辦認定的責任退兵共4名。

　　從今年開始，阜陽市將從過去的“一季征兵、全年準備”向“一季征兵、全年工作”轉變，實現(xiàn)征兵指導由階段性突擊向全年落實轉變、征兵組織由臨時統(tǒng)合向常態(tài)合力轉變、征兵激勵由政策刺激向綜合施策轉變，努力構建新型的征兵模式，促進征兵工作科學發(fā)展。

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　　同時，將進一步完善征兵工作績效考評體系，量化評分標準，將征兵績效納入政府工作績效考評體系，確保軍地聯(lián)動；同時將征兵工作績效與單位、個人先進評比掛鉤，征兵工作前三名的單位或部門，可以參加征兵工作、黨管武裝和“雙擁”先進的評選，工作靠后的，取消評比資格。（阜陽新聞網(wǎng) 記者 牛桂芹 實習生 徐嬌嬌）

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　　據(jù)了解，去年阜陽市征兵體檢合格率達54.1%，政審合格率達88.4%，按時足額完成了征集任務。其中，潁上縣完成得最好，位居第一，潁泉區(qū)第二。阜陽市經(jīng)省征兵辦認定的責任退兵共4名。

　　從今年開始，阜陽市將從過去的“一季征兵、全年準備”向“一季征兵、全年工作”轉變，實現(xiàn)征兵指導由階段性突擊向全年落實轉變、征兵組織由臨時統(tǒng)合向常態(tài)合力轉變、征兵激勵由政策刺激向綜合施策轉變，努力構建新型的征兵模式，促進征兵工作科學發(fā)展。

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　　同時，將進一步完善征兵工作績效考評體系，量化評分標準，將征兵績效納入政府工作績效考評體系，確保軍地聯(lián)動；同時將征兵工作績效與單位、個人先進評比掛鉤，征兵工作前三名的單位或部門，可以參加征兵工作、黨管武裝和“雙擁”先進的評選，工作靠后的，取消評比資格。（阜陽新聞網(wǎng) 記者 牛桂芹 實習生 徐嬌嬌）

　　記者從20日召開的阜陽市征兵工作復盤檢討會議上獲悉，今年在征兵工作中，將由過去的“一季征兵、全年準備”向“一季征兵、全年工作”轉變。同時，將把征兵績效納入政府工作績效考評體系。阜陽市及阜陽軍分區(qū)領導曾鵬翔、周厚寬、黃珍、甘寧、趙世文、吳伯進出席會議。

　　據(jù)了解，去年阜陽市征兵體檢合格率達54.1%，政審合格率達88.4%，按時足額完成了征集任務。其中，潁上縣完成得最好，位居第一，潁泉區(qū)第二。阜陽市經(jīng)省征兵辦認定的責任退兵共4名。

　　從今年開始，阜陽市將從過去的“一季征兵、全年準備”向“一季征兵、全年工作”轉變，實現(xiàn)征兵指導由階段性突擊向全年落實轉變、征兵組織由臨時統(tǒng)合向常態(tài)合力轉變、征兵激勵由政策刺激向綜合施策轉變，努力構建新型的征兵模式，促進征兵工作科學發(fā)展。

　　今后，阜陽市將把國防文化納入阜陽文化建設體系之中，作為阜陽文化建設發(fā)展新的增長點和創(chuàng)新點，激發(fā)市民維護穩(wěn)定大局、青年踴躍從軍報國的內(nèi)動力；立足阜陽實際，將征兵政策法規(guī)納入貫徹國防法規(guī)和阜陽法制建設的大系統(tǒng)；探索建立征兵優(yōu)待金、自謀職業(yè)救助金、職業(yè)培訓補助金兩級政府分擔并與人均收入、財政收入?yún)f(xié)調發(fā)展機制。

　　同時，將進一步完善征兵工作績效考評體系，量化評分標準，將征兵績效納入政府工作績效考評體系，確保軍地聯(lián)動；同時將征兵工作績效與單位、個人先進評比掛鉤，征兵工作前三名的單位或部門，可以參加征兵工作、黨管武裝和“雙擁”先進的評選，工作靠后的，取消評比資格。（阜陽新聞網(wǎng) 記者 牛桂芹 實習生 徐嬌嬌）

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　　據(jù)了解，去年阜陽市征兵體檢合格率達54.1%，政審合格率達88.4%，按時足額完成了征集任務。其中，潁上縣完成得最好，位居第一，潁泉區(qū)第二。阜陽市經(jīng)省征兵辦認定的責任退兵共4名。

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　　今后，阜陽市將把國防文化納入阜陽文化建設體系之中，作為阜陽文化建設發(fā)展新的增長點和創(chuàng)新點，激發(fā)市民維護穩(wěn)定大局、青年踴躍從軍報國的內(nèi)動力；立足阜陽實際，將征兵政策法規(guī)納入貫徹國防法規(guī)和阜陽法制建設的大系統(tǒng)；探索建立征兵優(yōu)待金、自謀職業(yè)救助金、職業(yè)培訓補助金兩級政府分擔并與人均收入、財政收入?yún)f(xié)調發(fā)展機制。

　　同時，將進一步完善征兵工作績效考評體系，量化評分標準，將征兵績效納入政府工作績效考評體系，確保軍地聯(lián)動；同時將征兵工作績效與單位、個人先進評比掛鉤，征兵工作前三名的單位或部門，可以參加征兵工作、黨管武裝和“雙擁”先進的評選，工作靠后的，取消評比資格。（阜陽新聞網(wǎng) 記者 牛桂芹 實習生 徐嬌嬌）

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　　據(jù)了解，去年阜陽市征兵體檢合格率達54.1%，政審合格率達88.4%，按時足額完成了征集任務。其中，潁上縣完成得最好，位居第一，潁泉區(qū)第二。阜陽市經(jīng)省征兵辦認定的責任退兵共4名。

　　從今年開始，阜陽市將從過去的“一季征兵、全年準備”向“一季征兵、全年工作”轉變，實現(xiàn)征兵指導由階段性突擊向全年落實轉變、征兵組織由臨時統(tǒng)合向常態(tài)合力轉變、征兵激勵由政策刺激向綜合施策轉變，努力構建新型的征兵模式，促進征兵工作科學發(fā)展。

　　今后，阜陽市將把國防文化納入阜陽文化建設體系之中，作為阜陽文化建設發(fā)展新的增長點和創(chuàng)新點，激發(fā)市民維護穩(wěn)定大局、青年踴躍從軍報國的內(nèi)動力；立足阜陽實際，將征兵政策法規(guī)納入貫徹國防法規(guī)和阜陽法制建設的大系統(tǒng)；探索建立征兵優(yōu)待金、自謀職業(yè)救助金、職業(yè)培訓補助金兩級政府分擔并與人均收入、財政收入?yún)f(xié)調發(fā)展機制。

　　同時，將進一步完善征兵工作績效考評體系，量化評分標準，將征兵績效納入政府工作績效考評體系，確保軍地聯(lián)動；同時將征兵工作績效與單位、個人先進評比掛鉤，征兵工作前三名的單位或部門，可以參加征兵工作、黨管武裝和“雙擁”先進的評選，工作靠后的，取消評比資格。（阜陽新聞網(wǎng) 記者 牛桂芹 實習生 徐嬌嬌）

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　　據(jù)了解，去年阜陽市征兵體檢合格率達54.1%，政審合格率達88.4%，按時足額完成了征集任務。其中，潁上縣完成得最好，位居第一，潁泉區(qū)第二。阜陽市經(jīng)省征兵辦認定的責任退兵共4名。

　　從今年開始，阜陽市將從過去的“一季征兵、全年準備”向“一季征兵、全年工作”轉變，實現(xiàn)征兵指導由階段性突擊向全年落實轉變、征兵組織由臨時統(tǒng)合向常態(tài)合力轉變、征兵激勵由政策刺激向綜合施策轉變，努力構建新型的征兵模式，促進征兵工作科學發(fā)展。

　　今后，阜陽市將把國防文化納入阜陽文化建設體系之中，作為阜陽文化建設發(fā)展新的增長點和創(chuàng)新點，激發(fā)市民維護穩(wěn)定大局、青年踴躍從軍報國的內(nèi)動力；立足阜陽實際，將征兵政策法規(guī)納入貫徹國防法規(guī)和阜陽法制建設的大系統(tǒng)；探索建立征兵優(yōu)待金、自謀職業(yè)救助金、職業(yè)培訓補助金兩級政府分擔并與人均收入、財政收入?yún)f(xié)調發(fā)展機制。

　　同時，將進一步完善征兵工作績效考評體系，量化評分標準，將征兵績效納入政府工作績效考評體系，確保軍地聯(lián)動；同時將征兵工作績效與單位、個人先進評比掛鉤，征兵工作前三名的單位或部門，可以參加征兵工作、黨管武裝和“雙擁”先進的評選，工作靠后的，取消評比資格。（阜陽新聞網(wǎng) 記者 牛桂芹 實習生 徐嬌嬌）

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　　同時，將進一步完善征兵工作績效考評體系，量化評分標準，將征兵績效納入政府工作績效考評體系，確保軍地聯(lián)動；同時將征兵工作績效與單位、個人先進評比掛鉤，征兵工作前三名的單位或部門，可以參加征兵工作、黨管武裝和“雙擁”先進的評選，工作靠后的，取消評比資格。（阜陽新聞網(wǎng) 記者 牛桂芹 實習生 徐嬌嬌）

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　　記者從20日召開的阜陽市征兵工作復盤檢討會議上獲悉，今年在征兵工作中，將由過去的“一季征兵、全年準備”向“一季征兵、全年工作”轉變。同時，將把征兵績效納入政府工作績效考評體系。阜陽市及阜陽軍分區(qū)領導曾鵬翔、周厚寬、黃珍、甘寧、趙世文、吳伯進出席會議。

　　據(jù)了解，去年阜陽市征兵體檢合格率達54.1%，政審合格率達88.4%，按時足額完成了征集任務。其中，潁上縣完成得最好，位居第一，潁泉區(qū)第二。阜陽市經(jīng)省征兵辦認定的責任退兵共4名。

　　從今年開始，阜陽市將從過去的“一季征兵、全年準備”向“一季征兵、全年工作”轉變，實現(xiàn)征兵指導由階段性突擊向全年落實轉變、征兵組織由臨時統(tǒng)合向常態(tài)合力轉變、征兵激勵由政策刺激向綜合施策轉變，努力構建新型的征兵模式，促進征兵工作科學發(fā)展。

　　今后，阜陽市將把國防文化納入阜陽文化建設體系之中，作為阜陽文化建設發(fā)展新的增長點和創(chuàng)新點，激發(fā)市民維護穩(wěn)定大局、青年踴躍從軍報國的內(nèi)動力；立足阜陽實際，將征兵政策法規(guī)納入貫徹國防法規(guī)和阜陽法制建設的大系統(tǒng)；探索建立征兵優(yōu)待金、自謀職業(yè)救助金、職業(yè)培訓補助金兩級政府分擔并與人均收入、財政收入?yún)f(xié)調發(fā)展機制。

　　同時，將進一步完善征兵工作績效考評體系，量化評分標準，將征兵績效納入政府工作績效考評體系，確保軍地聯(lián)動；同時將征兵工作績效與單位、個人先進評比掛鉤，征兵工作前三名的單位或部門，可以參加征兵工作、黨管武裝和“雙擁”先進的評選，工作靠后的，取消評比資格。（阜陽新聞網(wǎng) 記者 牛桂芹 實習生 徐嬌嬌）